• <ins id="5paxb"><table id="5paxb"></table></ins>

        <i id="5paxb"><sub id="5paxb"></sub></i>
            •  聯系電話:0915-3356512
            •  投稿郵箱:news@akxw.cn
             > 新聞 > 評論 > 漢江評論 > 網評
            力戒形式主義 減輕基層負擔
            2023-12-04  來源:本站原創

            □ 鄧永新2xD安康新聞網

            填報大量資料、注重工作留痕、評比考核較多,這些形式主義問題不僅占用了基層干部大量時間,更消耗了基層干部的工作熱情,讓基層干部疲于奔命,工作成效卻不盡人意。因此,只有整合軟件資料、注重考核實效、減少考核頻次,才能力戒形式主義,減輕基層負擔。2xD安康新聞網

            整合軟件資料。很多工作考核主體往往不只是一個部門或是行業,所需要的迎檢資料往往會有不同標準,因此在一項考核工作開展之初,不同行業部門要加強協作交流,提前整合統一軟件資料標準和數量,明確規定必要軟件資料門類,系統整理軟件資料具體填寫要求和方法,指出基層完成資料整理時間節點。在具體考核工作開展之后,要盡量避免增加軟件資料填報種類,非必要不改變軟件資料填報數量和填報要求,從而有效減少基層軟件資料填報種類和數量,讓基層有更多時間用于具體工作落實。2xD安康新聞網

            注重考核實效。堅決擯棄只看軟件資料的考核方法,要深入基層一線,多聽聽基層干部群眾的體驗和感受。多走進基層群眾家中,看看每項工作的具體落實成效,想想當前工作還有什么短板和弱項。要注重考核工作的問題導向作用,針對考核過程中發現的問題為基層提出行之有效的整改方法和措施,讓基層明確問題整改方向,有效降低基層工作負擔。要注意收集基層干部群眾的意見建議,及時完善各類工作考核標準,要讓考核起到為基層開展工作明思路、查問題、指方法等作用,從而助推一線工作提質增效。2xD安康新聞網

            減少考核頻次。各級要注重完善綜合考核評價體系建設,將不同行業部門的考核工作優化整合,針對確有必要的考核工作組建聯合考核組,防止基層疲于應對各種考核的弊端出現。根據實際考核工作的需要,靈活采用抽樣考核、交叉考核等不同的考核方式,嚴格控制考核人員數量和考核時間,減少考核工作會議,少收考核匯報材料,減少考核陪同人數,合理設置考核點位,不干擾基層干部群眾正常工作生活秩序。減少過程性考核次數,要根據整體工作進度適度安排考核次數,防止基層問題整改還未完成,上級部門就去考核的現象出現。 2xD安康新聞網

            (責編:徐思敏)
            色色99_四虎国产精品永久地址99_亚洲视频一区二区_亚洲日韩精品无码首页明星